ВНИМАНИЕ КОНКУРС!

Усть-Абаканский районный суд в соответствии со ст.22 Федерального закона от 27 июля 2004г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации» объявляет о начале приёма документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты» секретаря судебного заседания.

К кандидату на зачисление в кадровый резерв старшей группы категории «специалисты» на должность секретаря судебного заседания предъявляются следующие квалификационные требования:

1) наличие высшего образования (бакалавриат, магистратура, специалитет) по направлению подготовки «Юриспруденция», «Правоведение», «Правоохранительная деятельность», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Судебная и прокурорская деятельность», без предъявления требований к стажу.

2) наличие базовых, профессионально-функциональных знаний и умений:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- основ Конституции Российской Федерации;

-принципов судоустройства и осуществления правосудия в Российской Федерации;

-стадий уголовного, гражданского, административного судопроизводства и производства по делам об административных правонарушениях;

-Уголовного кодекса Российской Федерации; Уголовно - процессуального кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации;

-Федерального конституционного закона от 7 февраля 2011г. № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»;

-Федерального конституционного закона от 31 декабря 1996г. № 1-ФКЗ «О судебной системе в Российской Федерации»;

-законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

-основы ведения судебного делопроизводства;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

-умение мыслить системно;

-умение анализировать и обобщать информацию;

-умение работать с законодательными и нормативно-правовыми актами, применять их на практике;

-умение планировать, рационально использовать рабочее время и достигать результата;

-владеть приёмами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег, не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями, эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях, быть ответственным по отношению к людям, отзывчивым, дружелюбным, помогать в работе коллегам, принимать советы других коллег по работе, быть способным признавать свою неправоту).

В объёме, необходимом для исполнения своих должностных обязанностей кандидат должен обладать следующими навыками:

-работы в конкретной сфере деятельности;

-владения компьютерной и другой оргтехникой;

-владения необходимым программным обеспечением;

-систематически повышать свою квалификацию;

-соблюдать трудовую дисциплину.

Должностные обязанности секретаря судебного заседания.

Секретарь судебного заседания должен выполнять обязанности, предусмотренные статьями 15 и 18 Федерального закона о государственной гражданской службе, а также:

-оповещать участников процесса и других лиц о месте, дате и времени судебного разбирательства по делу (выписывать и направлять повестки, извещения, письма, копии исковых заявлений);

-направлять запросы об этапировании подсудимых, содержащихся под стражей,

-направлять требование начальнику места предварительного заключения о доставке подсудимого в судебное заседание (по уголовным делам);

-заблаговременно составлять списки дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании (форма №36) и размещать их на специально оборудованном стенде;

-проверять уведомления об извещении участников процесса и принимать дополнительные меры по обеспечению явки лиц в судебное заседание;

-проверять явку в суд всех вызываемых и доставляемых лиц, осуществлять отметки в повестках о времени их нахождения в суде;

- вести и изготавливать протоколы судебных заседаний;

-знакомить участников процесса с протоколом судебного заседания и материалами дела;

-изготавливать копии судебных документов по рассмотренным делам, если копии изложены на нескольких листах: прошнуровывать и скреплять печатью;

-вручать и направлять копии судебных актов и других документов в соответствии с требованиями процессуального законодательства;

-отвечать за выписку исполнительных документов по делам, решения по которым подлежат немедленному исполнению и передаче их по принадлежности;

-своевременно вносить сведения по делам и материалам, находящимся в производстве судьи в программу ГАС «Правосудие»;

-оформлять судебные дела и материалы после их рассмотрения в соответствии с Инструкцией по судебному делопроизводству в районном суде (подшивать документы в хронологическом порядке, пронумеровывать листы дела, составлять за своей подписью опись находящихся в деле бумаг, формировать справочный лист);

-после совершения всех действий по оформлению дела, но не позднее десяти дней после его рассмотрения и вынесения решения в окончательной форме передать дело в отдел делопроизводства;

-обеспечивать сохранность судебных документов, создавать необходимый режим хранения;

-готовить информацию по вопросам, входящим в его должностные обязанности;

-соблюдать единые требования работы с документами, в том числе с использованием технических средств;

-соблюдать требования Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Усть-Абаканского районного суда;

-выполнять иные поручения председателя суда, судьи, начальника отдела, связанные с профессиональной деятельностью.

Права и ответственность секретаря судебного заседания за неисполнение (ненадлежащее исполнение должностных обязанностей секретаря судебного заседания, секретаря суда установлены Федеральным законом от 27.07.2004 №79 - ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон №79-ФЗ).

Эффективность профессиональной служебной деятельности старшей группы категории «специалисты» оценивается по следующим показателям:

-своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

-профессионализм:

-профессиональная компетентность (знание и применение законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора);

-расставлять приоритеты;

-осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

-способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданскому служащему устанавливается сорокочасовая неделя с двумя выходными (суббота и воскресенье), ненормированный служебный день.

Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

-месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации;

-месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;

-ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации;

-ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;

-ежемесячного денежного поощрения в размере 1 (одного) должностного оклада;

-ежемесячной надбавки за работу в южных районах Восточной Сибири в размере 30% должностного оклада;

-районного коэффициента в размере 30% должностного оклада;

-единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

-других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Гражданскому служащему предоставляются:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации (согласно выслуге);

-ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня;

-ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации в количестве 8 дней.

Государственные гарантии: повышение квалификации и стажировка с сохранением замещаемой должности и денежного содержания; единовременная субсидия на приобретение жилого помещения один раз за весь период государственной службы; единовременные выплаты к отпуску в размере 2 месячных окладов денежного содержания, материальная помощь к отпуску в размере 1 месячного оклада денежного содержания.

Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, предоставляют следующие документы:

-личное заявление;

-собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024г. №870, с приложением фотографии размером 4х6см.;

-копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-заключениемедицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (Учетная форма № 001 ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. № 984н);

-справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении себя, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (утв. Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 по форме «БК»);

-сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р);

-согласие на обработку персональных данных;

-иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданин, состоящий на государственной гражданской службе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление и анкету, заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованием, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня с даты размещения объявления на официальном сайте суда (по 28.10.2025 г. включительно) по рабочим дням с 08:00 до 17:00, обед с 12:00 до 12-48 часов (в пятницу с 08:00 до 16:00) в каб. №5 Усть-Абаканского районного суда по адресу: Республика Хакасия, Усть-Абаканский район, р.п. Усть-Абакан, ул. Октябрьская,16.

Порядок проведения конкурса.

Конкурс проводится в два этапа:

1-й этап - прием документов, проверка достоверности сведений, содержащихся в документах, представленных кандидатами;

2-й этап - тестирование и индивидуальное собеседование с кандидатами.

Тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком); знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий; для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв.

Тест содержит 55 вопросов.

На каждый вопрос предусматривается несколько вариантов ответов, один из которых является правильным.

Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста - 60 минут.

В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации.

По результатам тестирования кандидатам выставляется:

5 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов;

4 балла, если даны правильные ответы на 95-99 % вопросов;

3 балла, если даны правильные ответы на 85-94 % вопросов;

2 балла, если даны правильные ответы на 75-84 % вопросов;

1 балл, если даны правильные ответы на 70-74 % вопросов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более % заданных вопросов.

Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Оценка результатов индивидуального собеседования производится по 5 –бальной системе.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования и тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

В кадровый резерв конкурсной комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50% максимального балла.

По результатам конкурса издается приказ о включении победителя (ей) конкурса в кадровый резерв на должность федеральной государственной гражданской службы секретаря судебного заседания, секретаря суда.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование»/ «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другое), осуществляется кандидатами за счёт собственных средств.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Второй этап конкурса предполагается провести после 05.11.2025 г. в здании Усть-Абаканского районного суда Республике Хакасия по адресу: Республика Хакасия, Усть-Абаканский район, р.п. Усть-Абакан, ул. Октябрьская,16.

Подробную информацию о конкурсе можно получить в общем отделе Усть-Абаканского районного суда по адресу: Республика Хакасия, Усть-Абаканский район, р.п. Усть-Абакан, ул. Октябрьская,16, каб. №5, а также по телефону 8(39032) 2-21-12.