№ п/п

Наименование мероприятия

Ответственные исполнители

Период проведения  мероприятия

Ожидаемый результат

1. Организационно-методическое обеспечение реализации

антикоррупционной политики

1.1.

Осуществлять подготовку предложений и проектов локальных нормативных правовых актов Усть-Абаканского районного  суда  Республики  Хакасия (далее - суд) для приведения в соответствие с изменениями в законодательстве Российской Федерации, направленными на реализацию мер по противодействию коррупции

Начальник  отдела

постоянно, 

в течение  отчетного периода

Своевременная актуализация  локаль-ных  нормативных  правовых актов  суда  в связи с изменениями  в антикоррупционном  законодательстве  Российской  Федерации.

1.2.

Осуществлять комплекс организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, федеральными государственными гражданскими служащими суда

Начальник  отдела

постоянно, 

в течение  отчетного периода

Своевременная актуализация  локаль-ных  нормативных  правовых актов  суда  в связи с изменениями  в антикоррупционном  законодательстве  Российской  Федерации.

1.3.

Обеспечение  представления  сведений  о ходе  реализации  мер по  противодействию  коррупциии  в  суде

Начальник  отдела

в  сроки, установленные  Судебным  департаментом  при Верховном  суде Российской  Федерации

Проведение  анализа  и обобщения  полученных  сведений  о ходе  реализации  мер по  противодействию  коррупции  в  суде. Предоставление  информации  в  установленные  сроки в  СД  при ВС  РФ.

2.  Обеспечение  соблюдений  федеральными  государственными гражданскими  служащими  Усть-Абаканского районного  суда  Республики  Хакасия  ограничений, запретов и требований  к  служебному  положению в  свзи и в связи  с  исполнением  ими  должностых обязанностей

2.1.

Обеспенение  деятельности Конкурсной комиссии суда, Комиссии  по проведению служебных проверок

Начальник  отдела

постоянно, 

в течение  отчетного периода

В  результате  работы  Конкурсной  комиссии  ожидается  формирование  штата высокопрофессиональных, ответственных, квалифицированных  работников, ориентированных  на  достижение  высоких  результатов  в  деле  организационного  обеспечения  деятельности  суда. 

При обнаружении  проблемных вопросов,  возникших  в  процессе профессиональной  деятельности, и в целях  установления  наличия  (отсутствия)  вины  ответственных лиц, факторов  неисполнения  или  ненадлежащего  исполнения  возло-женных  на  государственных граж-данских  служащих  служебных  обя-занностей  создаваемыми  в  каждом  конкретном  случае  комиссией   осу-ществляется  проведение   служебных  проверок.

2.2.

Осуществление  контроля  за  исполнением  федеральными  государственными гражданскими  служащими  суда обязанности  по  уведомлению  представителя  нанимателя, органов  прокуратуры  Российской  Федерации  и иных  федеральных  государственных органов  обо  всех  случаях обращения  к  ним  каких-либо  лиц  в  целях склонения  их к  совершению  коррупционных  и иных  правонарушений  

Начальник  отдела

постоянно, 

в течение  отчетного периода

Исполнение  федеральными госдарст-венными гражданскми  служащими  обязанностей, установленных  в  целях  противодействия  коррупции. Реализа-ция  принципа  неотвратимости  ответственности  за  совершение  коррупционных  правонарушений.

2.3.

Осуществление  контроля  за  исполнением  федеральными  государственными гражданскими  служащими  суда обязанности  по  уведомлению  представителя  нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Начальник  отдела

постоянно, 

в течение  отчетного периода

Выявление  случаев   несоблюдения федеральными госдарственными гражданскми  служащими   суда  обязанности  по уведомлению  предс-тавителя  нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также  признаков  наличия  конфликта  интересов.

2.4.

Осуществление  контроля  за  исполнением  федеральными  государственными гражданскими  служащими  суда обязанности по уведомлению представителя  нанимателя  о возникновении конфликта интересов или возможности его возникновения

Начальник  отдела

постоянно, 

в течение  отчетного периода

Обеспечение  условий  для  испол-нения  обязанности  по  уведомлению представителя  нанимателя  о воз-никновении  конфликта  интересов  или о возможности  его возник-новения.

2.5.

Осуществление  контроля  за  исполнением  федеральными  государственными гражданскими  служащими  суда обязанности по получению разрешения представителя  нанимателя  на  участие  на безвозмездной  основе  в управлении некомерческими  организациями

Начальник  отдела

постоянно, 

в течение  отчетного периода

Выявление  случаев   несоблюдения федеральными госдарственными гражданскми  служащими   суда  обязанности  по  получению  разреше-ния  представителя  нанимателя  на  участие  на  безвозмездной  основе  в управлении  некоммерческими  орга-низациями.

2.6.

Осуществление  контроля  за  исполнением  постановления  Правительства  Российской  Федерации  от 5  октября  2020г.  №1602 «Положение  о порядке  участия федерального госдарственного гражданского  служащего на  безвозмездной  основе  в управлении  коммерческой  организацией, являющейся  организацией  государственной  корпорации, государственной  компании  или пкублично правовой  компании, более 50% акций  (долей)  которой  находится  в  собственности  государственной  корпорации, государственной  компании  или  публично- правовой  компании, в  качестве  члена  коллегиального  органа  управления  этой  организации»

Начальник  отдела

постоянно, 

в течение  отчетного периода

Выявление  случаев   несоблюдения федеральными госдарственными гражданскми  служащими   суда  по-рядка  участия федерального госу-дарственного гражданского  служа-щего на безвозмездной  основе  в управлении  коммерческой  организа-цией, являющейся  организацией госу-дарственной  корпорации, государст-венной  компании  или  публично-пра-вовой  компании, более 50 %  акций (долей)  которой  находится  в  собственности  государственной  кор-порации, государственной  компании  или  публично - правовой  компании, в  качестве  члена  коллегиального  органа  управления  этой  организации

2.7.

Реализация  Постановления  Правительства  Российской  Федерации  от 5 марта  2018г.  «№228 «О реестре  лиц,  уволенных  в связи  с утратой  доверия»

Начальник  отдела

постоянно, 

в течение  отчетного периода

Учёт  сведений  об увольнении (опрекращении полномочий) лиц в связи  с утратой  доверия  за  совер-шение  коррупционного  правона-рушения.

2.8.

Сбор сведений  об  адресах сайтов и (или) страниц сайтов  в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых федеральные  государственные  гражданские  служащие  суда  размещали  общедоступную информацию, а также данные, позволяющие  их идентифицировать

Начальник  отдела

в отношении  граждан, претендующих  на  замещение  должностей – по мере необходимости;

 В отношении  государственных  служащих –ежегодно до 1 апреля

Выявление  случаев   несоблюдения  требований  законодательства о государственной  гражданской  службе  Российской  Федераации  в  части,  касающейся  непредставления  сведе-ний  в  срок, установленный  законо-дательством  Российской  Федерации. 

2.9.

Сбор сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера судей, федеральных госдарственных гражданских  служащих суда,  а также их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей

Начальник  отдела

ежегодно до 30 апреля  включительно

Выявление признаков  нарушения  норм   законодательства Российской  Федераации  о противодействии коррупции  в части,  касающейся  выявления  случаев  непредставления  сведений  о  доходах или  представ-ления  с нарушением  срока.

2.10.

Подготовка  и размещение  в соответствии с тре-бованиями Указа Президента Российской Федера-ции от 8 июля 2013 г. № 613 «Вопросы противо-действия коррупции» на официальном сайте суда сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных граж-данских служащих суда, а также их супруг (суп-ругов) и несовершеннолетних детей за отчетные периоды

Начальник  отдела

в срок, не превышающий  14  рабочих дней со дня  истечения  срока, установленного  для их  подачи

Обеспечение  открытости  и доступности  информации  о соблю-дении федеральными госдарствен-ными гражданскми  служащими  зако-нодательства  Росссийской  Федерации  о противодействии  коррупции.

2.11.

Обобщение  сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих суда, а также их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей за отчетные периоды

Начальник  отдела

ежегодно

до  30  июня

Выявление признаков  нарушения  норм   законодательства Российской  Федераации  о противодействии коррупции  в части представления  неполных  и недостоверных   сведений  о доходах.

2.12.

Проведение  анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих суда, а также их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей за  отчетные периоды

Начальник  отдела

ежегодно

до  30  июня

Выявление признаков  нарушения  норм   законодательства Российской  Федераации  о противодействии коррупции  в части представления  неполных  и недостоверных   сведений  о доходах.

2.13.

Осуществление  проверки  достоверности  и полноты  сведений о доходах, об имуществе  и обязательствах  имущественного характера, представляемых  гражданами, претендующими  на замещение  должностей  федеральной государственной  гражданской  службы, и федеральными  государственными  гражданскими  служащими  суда

Начальник  отдела

в течение  отчетного периода, о мере необходимости

Установление  фактов  нарушения  законодательства  Российской  Феде-рации  о противодействии  корруп-ции.

2.14.

Осуществление  контроля  за  соответствием  расходов федеральных государственных гражданских служащих суда, а также их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей их доходам

Начальник  отдела

в течение  отчетного периода, о мере необходимости

Установление  фактов  нарушения  законодательства  Российской  Феде-рации  о противодействии  корруации.

2.15.

Контроль  за  соблюдением федеральными госу-дарственными гражданскими служащими   зап-рета  на  занятие  предпринимательской  деятель-ностью  лично  или  через  доверенных  лиц

Начальник  отдела

ежегодно

Выявление  несоблюдения  запретов, ограничений  и требований, установ-ленных  антикорупционным  законода-тельством  Российской  Федерации.

2.16.

Проведение  анализа сведений об  адресах сайтов и (или) страниц сайтов  в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на  которых гражданами, претендующими  на  змещение  должностей федеральной государст-венной гражданской  службы  в  суде, и федеральными  государственными гражданскими служащими, замещающими  должности федера-льной  государственной  службы в  суде, разме-щалась  общедоступная  информация, а  также  данные, позволяющие  их идентифицировать

Начальник  отдела

в течение  отчетного периода, о мере необходимости

Выявление  признаков  несоблюдения  принципов  служебного поведения, поступков, порочащих  честь и достоинство федеральных государст-венных гражданских служащих, а  также  конфликтных  ситуаций, способных  нанести ущерб их репутации  или авторитету  государст-венных органов.

2.17.

Обеспечение  принятия  мер  по повышению  эффективности  кадровой  работы  в  части,  касающейся  ведения  личных  дел гражданских  служащих, в том  ичсле  контроля  за  актуали-зацией  сведений, содержащихся  в анкетах,  представляемых  при  поступлении  на  федера-льную  государственную  гражданскую  службу, об их  родственних  и свойственниках

Начальник  отдела

ежегодно

Актуализация  анкет в соответствии  с Указом  Президента  Российской  Федерации  от 10.10.2024 №870.

2.18.

Ведение  реестра (списка)  уволенных  федеральных  государственных  гражданских  служащих  суда,  рассмотрение  уведомлений  и  обращений  о заключении  трудового договора  и  гражданско – правового договора  на  выполнение  работ  и оказание  услуг с гражданином , ранее  замещавшим  должность  федеральной  государственной  гражданской  службы  в  суде

Начальник  отдела

в течение  отчетного периода, о мере необходимости

Выявление  случаев  несоблюдения  гражданами  замещавшими  должнос-ти федеральной  государственной  гражданской  службы, ограничений  при заключении  ими  после  уволь-нения  с федеральной  государствен-ной  гражданской  службы  трудового договора  и (или)  гражданско-право-вого  договора  в случаях,  предус-мотренных  законодательством  Рос-сийской  Федерации  о противо-действии  коррупции.

3. Организация  мероприятий  по  профессиональному  развитию  и обучению  в  области  противодействия  коррупции

3.1.

 Осуществление  комплекса  организационных, разъяснительных  и иных  мер  в  сфере  исполнения  положений  законодательства  Российской  Федерации  о противодействии  коррупции  для  федеральных  государственных  гражданских  служащих  суда, в должностные  обязанности  которых входит  организация  работы  по противодействию  коррупции

Начальник  отдела

в течение  отчетного периода

Повышение  уровня  знания  законо-дательства  о противодействии  кор-рупции  федеральных  государствен-ных гражданских  служащих  с  це-лью  фактического  примененияполу-ченных  знаний  в  осуществ-лении  деятельности.

3.2.

Организация  проведения  внутриведомственных  мероприятий  профессионального  развития,  направленных на  изучение  и применение  основ  законодательства Российской  Федерации по противодействию коррупции совершенствование  компетенций  по  ключевым  аспектам  противо-действия  коррупции  с  федеральными  госу-дарственными гражданскими  служащими  суда, в должностные  обязанности которых  входит  организация  работы  по противодействию коррупции

Начальник  отдела

в течение  отчетного периода

Повышение  уровня  профессиона-лизма, актуализация  знаний  федеральных государственных граж-данских  служащих  суда,  в должност-ные обязанности которых  входит  организация  работы  по противо-действию коррупции.

3.3.

Обеспечение  обучения федеральных  государст-венных  гражданских  служащих  суда, впервые  поступивших  на федеральную  государственную  гражданскую  службу по образовательным программам  в области  противодействия  коррупции

Начальник  отдела

в течение  отчетного периода

Ознакомление  гражданских  служа-щих, впервые  поступивших  на федеральную  государственную  гражданскую  службу, с  антикор-рупционными  стандартами, установ-ленными  федеральным  законода-тельством  и нормативными  право-выми актами  Судебного  департа-мента  при Верховном  Суде  Российс-кой  Федерации  и Управления.  

3.4.

Обеспечение  участия федеральных  государст-венных  гражданских  служащих  суда, в должностные обязанности которых  входит  организация  работы  по противодействию кор-рупции, в мероприятиях  по профессиональному развитию  в области  противодействия  коррупции, в том  числе  их обучение  по дополнительным  профессиональным прог-раммам  в области  противодействия  коррупции

Начальник  отдела

в течение  отчетного периода

(при наличии  финансирования)

Повышение  уровня  профессио-нализма, актуализация  знаний  федеральных  государственных  граж-данских  служащих  суда, в долж-ностные  обязанности которых  входит  организация  работы  по противо-действию коррупции

3.5.

Разъяснение  порядка  заполнения  и  представления  судьями, федеральными  госу-дарственными  гражданскими  служащими  суда справок о  доходах, расходах, об  имуществе  и обязательствах имущественного  характера, а также справок о  доходах, расходах, об  имуществе  и обязательствах имущественного  характера их  супруг (супругов) и несовершеннолетних детей

Начальник  отдела

в течение  отчетного периода

Повышение  качества заполнения гражданскими  служащими  справок  о  доходах, расходах, об  имуществе  и обязательствах имущественного  ха-рактера, а также справок о  доходах, расходах, об  имуществе  и обязательствах имущественного  ха-рактера, а также справок о  доходах, расходах, об  имуществе  и обяза-тельствах имущественного  харак-тера их  супруг (супругов) и несо-вершеннолетних детей

4.  Взаимодействие  с институтами  гражданского  общества, гражданами  и организациями  по вопросам  противодействия  коррупции, а  также  обеспечение  доступности  информации  о деятельности  суда

4.1.

Ведение  и наполнение  раздела  «Противо-действие  коррупции»  на  официальном  сайте  суда

Начальник  отдела

в течение  отчетного периода

Обеспечение  открытости  и доступ-ности  информации  об антикор-рупционной  деятельности в  суде

4.2.

Обобщить практику рассмотрения обращений граждан и организаций по фактам коррупции и принять меры по повышению результативности и эффективности работы с указанными обращениями

Начальник  отдела

ежеквартально

Повышение  результативности  и эффективности  работы с указанны-ми обращениями.